Plano de saúde Slam empresarial no Rio de Janeiro

Os planos empresariais da Slam Saúde são voltados a pequenas empresas, com contratação pelo CNPJ e opções de enfermaria ou apartamento. Antes de considerar a Slam para uma empresa fluminense, porém, é preciso confirmar se o produto é comercializado no estado do Rio de Janeiro e qual rede atenderia seus funcionários.

Orçamento online

Slam Saúde empresarial: o que você precisa saber

A Slam Saúde é uma operadora regional fundada em 1993, segundo o material institucional que estava nesta página. O texto antigo apresentava a Slam como presente em várias localidades e com rede própria e credenciada em outra unidade da federação, e não no Rio de Janeiro; por isso, retiramos as listas de hospitais e clínicas daquela região, que apareciam com o nome "Rio de Janeiro" inserido por engano.

Os planos da Slam descritos no material têm abrangência regional e segmentação ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, o que inclui consultas, exames, cirurgias, internações e cobertura para parto, conforme o Rol de Procedimentos da ANS e as carências do contrato.

Ainda segundo esse material, os planos foram desenhados para empresas de pequeno porte, de 2 a 29 vidas, com acomodação em enfermaria ou apartamento. Abrangência regional significa que a rede e a área de uso ficam restritas aos municípios previstos no contrato; fora deles, a cobertura de urgência e emergência segue as regras contratuais.

Se você tem interesse na Slam, a NF Corretora consulta a operadora para saber se há venda para o seu CNPJ no Rio de Janeiro. Caso não haja, apresentamos opções com tabela e rede confirmadas no estado.

Planos Slam para empresas

Slam – sem coparticipação – PME/empresarial

O material antigo trazia três planos empresariais sem coparticipação, para grupos de 2 a 29 vidas:

• Slam Essencial: internação em enfermaria, com a rede básica da operadora;
• Slam Especial: internação em enfermaria, com a rede do Essencial acrescida de outros prestadores;
• Especial Ouro: internação em apartamento, com a rede do Especial acrescida de hospitais de categoria superior.

As tabelas de mensalidade eram de junho de 2020 e foram retiradas porque não refletem preços atuais nem se referem ao Rio de Janeiro. Valores sob consulta, conforme as idades dos beneficiários e a disponibilidade do produto no estado.

Sem coparticipação: o que significa

Nos planos sem coparticipação, o beneficiário não paga nada além da mensalidade quando faz consultas e exames. A mensalidade tende a ser um pouco maior do que a de um plano equivalente com coparticipação, mas a despesa mensal da empresa fica mais previsível, o que costuma agradar empresas que pagam o benefício integralmente para os funcionários.

Carências da Slam Saúde

Os prazos abaixo constam no material comercial da Slam usado no site antigo e estão dentro dos limites da Lei 9.656/98. Por se tratar de material de 2020, confirme na cotação se continuam válidos e se há redução de carência para quem vem de outro plano.

Vigência e vencimentos

A data de início de vigência e o vencimento mensal dependem do dia em que a proposta é assinada e entregue:

Regras de comercialização

Condições de contratação
- O plano PME da SLAM destina-se a empresas com no mínimo 2 (dois) e no máximo 29 (vinte e nove) beneficiários, sendo no mínimo 1 titular com vínculo societário ou empregatício
- Podem contratar os planos da SLAM na modalidade de plano coletivo empresarial de 2 a 29 vidas, a pessoa jurídica que possua ativo CNPJ – Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica

MEI – Microempreendedor Individual
Empresas MEI serão aceitas na contratação de plano coletivo empresarial, desde que atenda as seguintes regras:
- Tenha sido constituída há no mínimo 180 dias (seis meses) da contratação do plano de saúde
- Apresente regularidade cadastral junto à Receita Federal
- Declaração de Regularidade, reconhecida em cartório, conforme modelo da SLAM, certificando sua regularidade e conhecimento sobre as condições de contratação de planos na modalidade coletivo empresarial
- As empresas MEI serão aceitas com no máximo 2 titulares, sendo o proprietário e um funcionário

Quem pode aderir

Titular
Os sócios e estatutários da pessoa jurídica contratante, administradores, empregados, trabalhadores temporários, enquanto mantiver a relação trabalhista, estagiários e menores aprendizes.

Dependentes
- O (a) cônjuge do beneficiário titular.
- O convivente em união estável do titular, na forma estabelecida pelo Código Civil, ou Lei nº 9.278/96 ou da Lei Orgânica da Previdência Social.
- Os (as) filhos (as), naturais ou adotivos (as), solteiros (as), até 21 (vinte e um) anos de idade incompletos, ou até 24 (vinte e quatro) anos incompletos quando universitários, ou de qualquer idade, se inválidos física ou mentalmente em caráter permanente, mediante comprovação da incapacidade.
- Enteados (as), solteiros (as), até 21 (vinte e um) anos de idade incompletos, ou até 24 (vinte e quatro) anos incompletos quando universitários.
- Os (as) tutelados (as) ou curatelados, ou menores sob guarda judicial, até 18 (dezoito) anos incompletos, de acordo com as regras do Código Civil e do Estatuto da Criança e do Adolescente.
- Excepcionalmente, poderão ser incluídos como dependentes os filhos e enteados, até 58 anos, do beneficiário titular.
- A exclusão do beneficiário titular do plano contratado automaticamente exclui os beneficiários dependentes.

Documentação necessária

Pessoa jurídica contratante – empresa
- Cópia do contrato social, ou Requerimento de Empresário Individual, ou Estatuto Social e Ata.
- Cópia do cartão CNPJ da empresa contratante.
- Cópia do documento de identificação, com foto e assinatura, do responsável legal pela empresa ou de seu(s) administrador(es).
- Comprovante de endereço da empresa contratante, com até 90 dias da contratação do plano, podendo a comprovação ocorrer por conta de água, luz, telefone, fatura de pagamento diversos.

MEI (documentação complementar)
- Apresente regularidade cadastral junto à Receita Federal.
- Declaração de Regularidade, reconhecida em cartório, conforme modelo da SLAM, certificando sua regularidade e conhecimento sobre as condições de contratação de planos na modalidade coletivo empresarial.

Estatutários
- Ata/comprovante de nomeação

Comprovação do vínculo empregatício
Para empregados com admissão acima de 45 dias da vinculação com a pessoa jurídica contratante:
- Todos os beneficiários titulares com vínculo empregatício deverão constar na GFIP - Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social.
- Cópia da carteira de trabalho demonstrando o vínculo empregatício com a pessoa jurídica/empresa contratante.
Para empregados com admissão com até 45 dias da vinculação com a pessoa jurídica contratante:
- Cópia da carteira de trabalho autenticada demonstrando o vínculo empregatício com a pessoa jurídica/empresa contratante.
- Cópia do espelho do CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, juntamente com o protocolo de entrega.

Estagiários
Cópia do contrato vigente e carta assinada pela Instituição de Ensino.

Menor aprendiz
- Cópia da carteira de trabalho e do contrato da instituição captadora.

Beneficiários – titular
Cópia do RG e CPF, Cópia do comprovante de residência, Ficha de cadastro ou layout de inclusão/movimentação e DPS – Declaração Pessoal de Saúde.

Dependente
DPS – Declaração Pessoal de Saúde
Cônjuge
- Cópias do RG, CPF e certidão de casamento.
Convivente em união estável
- Cópias do RG, CPF, declaração marital com reconhecimento de firma em cartório ou cópia da certidão de nascimento de um filho em comum.
Filhos
Cópia do RG e CPF. Para filhos menores de idade, cópia da certidão de nascimento e do CPF.
Enteados
Cópia do RG e CPF. Para enteados menores de idade, cópia da certidão de nascimento; cópia do CPF; cópia da certidão de casamento ou cópia da declaração marital com reconhecimento de firma em cartório dos pais.

Rede credenciada da Slam e o Rio de Janeiro

A tabela de rede e a lista de "categorias de plano" que estavam nesta página citavam hospitais, clínicas e laboratórios localizados fora do estado, com bairros e regiões administrativas de outra cidade, e alguns nomes tinham "Rio de Janeiro" inserido automaticamente no lugar do nome original. Como essas informações não valem para quem mora ou trabalha no RJ, foram retiradas.

Se quiser saber mais sobre a rede credenciada dos planos Slam Saúde, fale com um de nossos consultores: verificamos com a operadora se há rede no Rio de Janeiro para o plano e o município da sua empresa e enviamos a lista completa de hospitais, clínicas e laboratórios disponíveis.

Planos empresariais com rede confirmada no RJ

Para comparar, estas operadoras têm tabelas PME de 2026 para o estado do Rio de Janeiro, com rede listada por plano:

• Leve Saúde, de 2 a 99 vidas, com planos Leve Fácil e Leve Top na Grande Rio;
• NotreDame Intermédica, Linha Smart para empresas de 1 a 99 vidas;
• Amil, a partir de 2 vidas, com linhas Amil, Selecionada e Black;
• Unimed, com tabelas da Unimed Ferj (2 a 99 vidas) e da Unimed Regional Fluminense (1 a 29 vidas).

Importante: as informações de carências, regras de comercialização e documentos desta página vêm do material comercial da operadora e podem ser alteradas a qualquer momento. Elas servem de orientação e não substituem a proposta nem o contrato. A permanência mínima e as regras de cancelamento são as previstas no contrato empresarial.

Perguntas frequentes sobre a Slam empresarial

MEI pode contratar a Slam?

Segundo as regras de comercialização acima, o MEI é aceito com pelo menos 180 dias de constituição, regularidade na Receita Federal e declaração de regularidade com firma reconhecida, com no máximo dois titulares (o proprietário e um funcionário). Veja também a página de plano de saúde MEI no Rio de Janeiro.

Até que idade os filhos podem ser dependentes?

Pela regra do material, filhos e enteados solteiros até 21 anos incompletos, ou até 24 anos incompletos se universitários, e, excepcionalmente, filhos e enteados até 58 anos do titular. Filhos inválidos não têm limite de idade.

Como fica o reajuste?

Como em todo plano coletivo empresarial com menos de 30 vidas, o reajuste anual é calculado pela operadora para o conjunto dos seus contratos pequenos, além da mudança de faixa etária prevista nas 10 faixas da ANS.

Outras opções de plano de saúde no Rio de Janeiro

Oferecemos para nossos clientes as melhores soluções em Planos de Saúde, Convênios Médicos e Seguro Saúde. disponibilizamos um atendimento personalizado para cada situação.

Além da Slam, cotamos outras operadoras que atuam no Rio de Janeiro, como: Amil, Bradesco Saúde, Caixa Saúde, Unimed, Amil One, Quallity, SaúdeSim, SulAmérica

Plano de Saúde Adesão

O plano de saúde por adesão é um contrato coletivo firmado por uma entidade de classe (sindicato, associação, conselho profissional ou entidade estudantil), normalmente com intermediação de uma administradora de benefícios. Para entrar, o beneficiário precisa comprovar vínculo com a entidade.

Quem não tem vínculo com nenhuma entidade elegível não pode contratar por adesão. Nesse caso, as alternativas são o plano individual ou familiar (quando a operadora oferece) ou o plano empresarial, contratado com CNPJ ou MEI.

Saiba Mais

Plano de Saúde Empresarial

Com a consultoria da NF Corretora você compara, lado a lado, carências, coberturas, hospitais e laboratórios credenciados, regras de reajuste e benefícios adicionais. No mercado atual, muitas operadoras concentram seus produtos na contratação empresarial (PME e MEI), o que costuma ampliar as opções de rede, de reembolso e de abrangência em relação aos planos individuais e por adesão, mas cada caso precisa ser avaliado na cotação.

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Contato da NF Corretora

Com a NF Corretora de Seguros (CNPJ 17.433.324/0001-16) você cota e contrata planos com assistência médica completa. Fale pelo WhatsApp (11) 98826-1957 ou pelo e-mail contato@nfcorretoradeseguros.com.br.

50% de desconto na 1ª mensalidade, concedido pela NF Corretora conforme as condições informadas na cotação.

Receba uma cotação personalizada, com valores e rede credenciada do plano escolhido, no e-mail ou WhatsApp que você informar no formulário.

Saiba Mais

Conteúdo informativo da NF Corretora de Seguros, revisado em outubro de 2026. O portal é mantido pela NF Corretora de Seguros, corretora autorizada. Preços, rede credenciada, carências e regras de contratação são definidos pelas operadoras e podem mudar; confirme as condições do produto e do seu município na cotação.