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Plano de Saúde RJRio de Janeiro · NF Corretora Calcular plano

Plano de saúde SaúdeSim empresarial no Rio de Janeiro

50%de desconto na 1ª mensalidade, concedido pela NF Corretora conforme as condições informadas na cotação.

O plano SaúdeSim empresarial tem opções com cobertura ambulatorial, para consultas e exames em clínicas e laboratórios credenciados, e opções com internação em enfermaria ou apartamento. Antes de contratar no Rio de Janeiro, é essencial confirmar em quais municípios o produto é comercializado e qual é a rede credenciada disponível no estado.

Orçamento online

SaúdeSim empresarial: o que saber antes de contratar no Rio

Registrada na Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) desde 2009, segundo o material institucional da própria operadora, a SaúdeSim oferece planos de saúde e odontológicos nas modalidades empresarial e por adesão. No empresarial, a contratação é feita pelo CNPJ e as mensalidades variam de acordo com as idades, o número de beneficiários e o plano escolhido.

O material comercial que estava publicado nesta página descrevia uma rede credenciada concentrada na região Centro-Oeste, e não no Rio de Janeiro. Por isso retiramos as listas de hospitais e laboratórios daquela região e as tabelas de preço de 2020. Se você tem interesse na SaúdeSim para uma empresa fluminense, a NF Corretora verifica com a operadora se há comercialização para o seu CNPJ e qual rede atenderia seus funcionários no estado.

Também mantemos neste portal a página geral da SaúdeSim no Rio de Janeiro e a da SaúdeSim por adesão, com as mesmas ressalvas.

Logo SaúdeSim

Planos SaúdeSim para empresas

SaúdeSim sem coparticipação – PME/empresarial

No material antigo, a linha empresarial da SaúdeSim aparecia com três planos, todos sem coparticipação e com tabelas para grupos de 2 a 29 e de 30 a 99 beneficiários:

  • Sim Essencial: plano ambulatorial, com consultas, exames e procedimentos ambulatoriais. Não cobre internação; em urgência, o atendimento ambulatorial segue os limites da segmentação definidos pela ANS.
  • Sim 10: plano com internação em enfermaria (quarto coletivo).
  • Sim 20: plano com internação em apartamento (quarto individual).

As tabelas de preço publicadas eram de novembro de 2020 e não refletem os valores atuais, por isso foram retiradas. Os valores atualizados são informados sob consulta, na cotação, de acordo com as idades dos beneficiários e a disponibilidade do produto no Rio de Janeiro.

Ambulatorial, enfermaria ou apartamento: qual escolher?

O plano ambulatorial é o mais barato porque cobre consultas, exames e terapias, mas não cobre internação, cirurgias com internação nem parto. Ele pode fazer sentido para empresas que querem oferecer um benefício de atenção básica, mas deixa o funcionário sem cobertura em casos graves.

Os planos com internação (ambulatorial + hospitalar) cobrem também cirurgias, UTI e, quando há obstetrícia, o parto. A diferença entre enfermaria e apartamento está no tipo de quarto durante a internação: na enfermaria o paciente divide o quarto; no apartamento, tem quarto privativo com direito a acompanhante. A cobertura de procedimentos é a mesma, definida pelo Rol da ANS.

Carências do plano empresarial SaúdeSim

A tabela abaixo reproduz os prazos de carência que constam no material comercial da SaúdeSim usado no site antigo. Ela mostra três situações: a carência contratual, a carência promocional para pequenas empresas e a redução para quem vem de outra operadora. Como o material é antigo, os prazos e as condições devem ser confirmados com a operadora no momento da cotação.

CARÊNCIAS SAÚDE SIM CARÊNCIA CONTRATUAL SAÚDE SIM CARÊNCIAS PROMOCIONAL ADVINDOS DA CONCORRÊNCIA
Consultas eletivas em consultório, clínica ou centro médico. 24 horas 24 horas 24 horas
Carência – exames e procedimentos terapêuticos ambulatoriais básicos. 30 dias 24 horas 24 horas
Carência – exames e procedimentos especiais, realizados em regime ambulatorial, incluindo os relacionados abaixo: 180 dias 180 dias 60 dias
1) Exames de endoscopia digestiva, respiratória e urológica 180 dias 180 dias 60 dias
2) Exames de Ultrassonografia 180 dias 180 dias 60 dias
3) Exames radiológicos de tomografia computadorizada, de neuroradiologia, angiografia, coronariografia, mielografia, radiologia intervencionista e exames de ressonância magnética 180 dias 180 dias 60 dias
4) Exames de hemodinâmica, cardiovasculares em medicina nuclear diagnóstica e imunocintilografia 180 dias 180 dias 60 dias
5) Procedimentos terapêuticos endoscópicos digestivos, respiratórios e urológicos 180 dias 180 dias 60 dias
6) Hemodinâmica terapêutica e angioplastias 180 dias 180 dias 60 dias
7) Quimioterapia e radioterapia 180 dias 180 dias 60 dias
8) Procedimentos para litotripsia 180 dias 180 dias 60 dias
9) Videolaparoscopia e procedimentos videoassistidos com finalidade terapêutico-diagnóstica ambulatorial 180 dias 180 dias 60 dias
10) Artroscopia 180 dias 180 dias 60 dias
11) Diálise ou hemodiálise 180 dias 180 dias 60 dias
12) Hemoterapia 180 dias 180 dias 60 dias
13) Tratamento hiperbárico 180 dias 180 dias 60 dias
14) Cirurgias em regime de day hospital 180 dias 180 dias 60 dias
15) Carência – internações em geral (não relacionadas as doenças preexistentes) 180 dias 180 dias 60 dias
Carência – trabalho de parto a termo 300 dias 300 dias 300 dias
CPT – Cobertura Parcial Temporária para Doenças Preexistentes 24 meses 24 meses 24 meses
Estarão sujeitos a CPT as internações cirúrgicas, leitos de alta tecnologia (UTI, CTI, Unidades Neonatal, Coronariana ou Semi Intensiva) ou procedimentos de alta complexidade para doenças preexistentes identificados no Rol de Procedimentos da ANS.
Não haverá redução dos prazos para os casos de cirurgia bariátrica em obesidade, transplantes, cirurgia de refração diálise e hemodiálise, neurocirurgias, cirurgias ortopédicas para hérnia de disco, desvio de coluna e de articulações, quimioterapia e radioterapia e uso de próteses, órteses e material de osteossíntese.

Carência contratual (ARC 007) – Todos os beneficiários acima de 58 anos.

Carência promocional (ARC 006) – Válido para empresas de 02 até 10 beneficiários.

Carência advindos da concorrência (ARC 005) – Válido para empresas de 02 até 10 beneficiários, advindos de qualquer operadora, com permanência acima de 12 (doze) meses no plano de origem até 60 dias após o cancelamento. Válido também para empresas de 11 até 29 beneficiários.

Regras de aceitação

Composição mínima
Mínimo de um titular com vínculo empregatício.
Porte I - Mínimo 02 vidas, máximo 29 vidas.
Porte II - Mínimo 30 vidas, máximo 99 vidas.

Grupo econômico
Para o contrato caracterizar grupo econômico deve-se ter sócios em comum.

Beneficiários titulares
Donos, sócios e funcionários (deve-se comprovar vínculo empregatício com o CNPJ apresentado).

Beneficiários dependentes
Cônjuge/ companheiro(a), filhos(as)/ enteados(as).

Agregados
Aceitos somente no ato da venda.
Pais, irmãos, neto(a), bisneto(a), avós, tios, sobrinhos, sogro(a), genro e nora, padrasto e madrasta, cunhado(a) e concunhado(a) até 58 anos.

Comprovação de vínculo familiar

Documentação Obrigatória

Cônjuge: Certidão de casamento ou declaração pública de União Estável em cartório, ou documento de identificação de filhos em comum, RG e CPF.

Filhos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove o nome do titular como pai/mãe.

Enteados: Documento de identificação que comprove a filiação com o cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge com o titular.

Pais: Documento de identificação do beneficiário e do titular, que comprove o parentesco.

Irmãos: Certidão de nascimento ou documento de identificação que comprove pais em comum com o titular.

Neto (a): Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do titular como avô (ó), junto com o documento do filho do titular ou documento de identificação que comprove a filiação do beneficiário, junto com o documento de identidade dos pais do beneficiário, comprovando que o beneficiário é filho do filho do titular.

Bisneto (a): Certidão de nascimento do beneficiário com o nome do filho do titular como avô (ó), junto com o documento do filho do titular comprovando que o beneficiário é neto do filho do titular.

Avós: Documento de identificação, junto com a certidão de nascimento do titular onde conste o nome dos avós ou documento de identificação dos pais do titular para comprovação de parentesco.

Tios: Documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do titular, comprovando que o tio possui a mesma filiação dos pais do titular.

Sobrinhos: Documento de identificação do beneficiário e documento de identificação dos pais do beneficiário, onde conste a mesma filiação do titular, comprovando que o sobrinho é filho do irmão do titular.

Sogro (a): Documento de identificação que comprove a paternidade do cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge.

Genro e Nora: Documento de identificação que comprove o vínculo marital com o filho(a) do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio filho(a).

Padrasto e Madrasta: Documento de identificação que comprove o vínculo marital com o pai/mãe do beneficiário, junto com a documentação que comprova o parentesco do pai/mãe.

Cunhado(a): Documento de identificação que comprove o vínculo marital com o irmão(ã) do titular ou do(a) dependente, junto da documentação que comprova o parentesco do irmão(ã).

Enteados do(a) filho(a): Documento de identificação que comprove o vínculo do enteado com o filho(a) do titular, bem como documentação de identificação que comprove o vínculo do filho(a) com o titular.

Filho do(a) enteado(a): Documento de identificação que comprove vínculo do filho(a) do(a) enteado(a) com o enteado(a), bem como documentação que comprove vínculo do enteado(a) com o(a) titular.

Menor sob guarda / tutela: documento de identificação, bem como termo de guarda ou tutela.

Documentação obrigatória

Da empresa
Contrato social e alterações posteriores, requerimento de empresário ou certificado de Micro Empreendedor Individual – MEI juntamente com declaração de regularidade pessoa jurídica com firma reconhecida (mínimo 06 meses de abertura), cartão do CNPJ atualizado, inscrição estadual, comprovante de endereço da empresa, cópia do RG e do CPF dos sócios, GFIP, FGTS integral com comprovante de pagamento do mês anterior ao da contratação.

Dos beneficiários
Cópia do RG e CPF, Cópia do comprovante de residência, documentação comprobatória de grau de parentesco do dependente, Cartão Nacional de Saúde.

Comprovação do Vínculo Empregatício - Relação de FGTS, ficha de registro ou carteira profissional, relação GFIP com guia de pagamento autenticada.

Benefícios informados pela operadora

ATENDIMENTO MÉDICO PRÉ-HOSPITALAR DOMICILIAR
Os beneficiários cobertos pelos planos de assistência médica com segmento assistencial hospitalar contam com o cuidado exclusivo atendimento médico pré-hospitalar domiciliar.
Ao entrar em contato com a Central de atendimento, o beneficiário será orientado por uma equipe de saúde especializada. Caso seja necessário, uma equipe médica atenderá o beneficiário em casa.
A central funciona 24 horas por dia; o telefone e a disponibilidade do serviço para beneficiários no Rio de Janeiro devem ser confirmados com a operadora.

ATENDIMENTO DE URGÊNCIA E EMERGÊNCIA - ABRAMGE
Os beneficiários da SaúdeSim podem contar com o atendimento de urgência e emergência nacional, através da rede associada ABRAMGE – Associação Brasileira de Planos de Saúde. O acesso é facilitado. É só entrar em contato pela Central de Atendimento ABRAMGE: 0800.722.7511.

DESCONTO EM MEDICAMENTOS
O material antigo cita um convênio de desconto em medicamentos com uma rede de drogarias parceira (40% em genéricos e similares e 21% em medicamentos éticos). Esse benefício costuma ser regional e precisa ser confirmado para o Rio de Janeiro.

Vigência e vencimentos

O início de vigência e o dia de vencimento da fatura dependem da data em que a proposta é entregue à operadora, conforme o quadro do material comercial:

Entrega na Operadora Início da Vigência = Vencimento da Fatura
De 01 a 04 15
De 05 a 09 20
De 10 a 14 25
De 15 a 19 1
De 20 a 24 5
De 25 a 31 10

Limite de beneficiários com 59 anos ou mais

O material da operadora também limita a quantidade de beneficiários entre 59 e 68 anos em cada contrato PME:

QUANTIDADE TOTAL DE BENEFICIÁRIOS PME QUANTIDADE MÁXIMA DE BENEFICIÁRIOS ENTRE 59 - 68 ANOS
04 a 10 vidas 1
11 a 20 vidas 2
21 a 30 vidas 3
31 a 65 vidas 4
66 a 85 vidas 5
86 a 99 vidas 6

Se, na composição das faixas etárias, o número de beneficiários com idade igual ou superior a 59 anos ultrapassar o quadro acima, esta tabela não poderá ser utilizada. Nesse caso, o representante comercial deverá solicitar a proposta à coordenação comercial.

Rede credenciada da SaúdeSim no Rio de Janeiro

A lista de rede que estava nesta página relacionava hospitais, clínicas e laboratórios de outra região do país, com nomes de cidades trocados automaticamente por "Rio de Janeiro". Por ser informação falsa para quem mora no estado, ela foi retirada.

Para saber se existe rede SaúdeSim no Rio de Janeiro, e quais hospitais, pronto-socorros e laboratórios atenderiam os seus funcionários, solicite a cotação: a NF Corretora consulta a operadora e envia a rede do plano para o município da empresa. Se a SaúdeSim não atender a sua região, apresentamos alternativas com rede comprovada no estado.

Alternativas com tabela empresarial no Rio de Janeiro

Se o objetivo é um plano empresarial com rede confirmada no estado, estas operadoras têm tabelas PME de 2026 para o Rio de Janeiro:


Importante: as informações de carências, regras de aceitação, documentos e benefícios desta página vêm do material comercial da operadora e podem mudar a qualquer momento. Elas servem como orientação e não substituem a proposta e o contrato. Nos contratos empresariais, a permanência mínima e as regras de cancelamento estão no contrato assinado com a operadora.

Perguntas frequentes sobre a SaúdeSim empresarial

Quantas pessoas são necessárias para contratar?

Pelo material comercial, o porte I vai de 2 a 29 vidas e o porte II, de 30 a 99 vidas, com pelo menos um titular com vínculo empregatício ou societário. A regra vigente deve ser confirmada na cotação.

MEI pode contratar?

Sim, desde que apresente o certificado de MEI com no mínimo 6 meses de abertura e a declaração de regularidade, segundo o material da operadora. Veja também a página de plano de saúde para MEI no Rio de Janeiro.

Quem vem de outro plano pode reduzir carência?

O material prevê redução para empresas de 2 a 10 beneficiários vindos de qualquer operadora, com mais de 12 meses no plano anterior e até 60 dias após o cancelamento, e também para empresas de 11 a 29 beneficiários. A portabilidade de carências da ANS é outra possibilidade, com regras próprias.

Com 30 vidas ou mais há carência?

Pela regra da ANS, nos planos coletivos empresariais com 30 participantes ou mais não há carência para quem entra em até 30 dias da celebração do contrato ou da vinculação à empresa.

Como a mensalidade é reajustada?

Nos planos coletivos empresariais, o reajuste anual não segue o teto da ANS para planos individuais. Em contratos com menos de 30 vidas, a operadora agrupa os contratos pequenos e aplica um percentual único a todos eles; em contratos maiores, o percentual é negociado com a empresa. Além disso, a mensalidade muda quando o beneficiário passa para outra das 10 faixas etárias da ANS, e o valor da última faixa (59 anos ou mais) não pode passar de seis vezes o da primeira.

Como funciona a cotação com a NF Corretora?

Você informa o CNPJ, o número de vidas, as idades e o município. A NF Corretora consulta a disponibilidade da SaúdeSim e de outras operadoras para o seu caso, envia as opções com rede e valores e acompanha a proposta até a implantação, com 50% de desconto na 1ª mensalidade concedido pela NF Corretora conforme as condições informadas na cotação.

Outras opções de plano de saúde no Rio de Janeiro

Oferecemos para nossos clientes as melhores soluções em Planos de Saúde, Convênios Médicos e Seguro Saúde. disponibilizamos um atendimento personalizado para cada situação.

Além da SaúdeSim, cotamos outras operadoras que atuam no Rio de Janeiro, como: Amil, Bradesco Saúde, Caixa Saúde, Unimed, Amil One, Quallity, SaúdeSim, SulAmérica

Plano de Saúde Adesão

O plano de saúde por adesão é um contrato coletivo firmado por uma entidade de classe (sindicato, associação, conselho profissional ou entidade estudantil), normalmente com intermediação de uma administradora de benefícios. Para entrar, o beneficiário precisa comprovar vínculo com a entidade.

Quem não tem vínculo com nenhuma entidade elegível não pode contratar por adesão. Nesse caso, as alternativas são o plano individual ou familiar (quando a operadora oferece) ou o plano empresarial, contratado com CNPJ ou MEI.

Saiba Mais

Plano de Saúde Empresarial

Com a consultoria da NF Corretora você compara, lado a lado, carências, coberturas, hospitais e laboratórios credenciados, regras de reajuste e benefícios adicionais. No mercado atual, muitas operadoras concentram seus produtos na contratação empresarial (PME e MEI), o que costuma ampliar as opções de rede, de reembolso e de abrangência em relação aos planos individuais e por adesão, mas cada caso precisa ser avaliado na cotação.

Saiba Mais

Contato da NF Corretora

Com a NF Corretora de Seguros (CNPJ 17.433.324/0001-16) você cota e contrata planos com assistência médica completa. Fale pelo WhatsApp (11) 98826-1957 ou pelo e-mail contato@nfcorretoradeseguros.com.br.

50% de desconto na 1ª mensalidade, concedido pela NF Corretora conforme as condições informadas na cotação.

Receba uma cotação personalizada, com valores e rede credenciada do plano escolhido, no e-mail ou WhatsApp que você informar no formulário.

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Conteúdo informativo da NF Corretora de Seguros, revisado em outubro de 2026. O portal é mantido pela NF Corretora de Seguros, corretora autorizada. Preços, rede credenciada, carências e regras de contratação são definidos pelas operadoras e podem mudar; confirme as condições do produto e do seu município na cotação.

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