O que preciso saber sobre o plano de saúde empresarial MEI?
Quando o assunto é saúde, vale a pena ter cuidado redobrado. Para contratar um convênio médico, não deve ser diferente. Embora muitos acreditem que planos de saúde individuais tenham os mesmos benefícios, a carência e rede de atendimento dizem o contrário.
Além do preço mais em conta, existem algumas facilidades que somente planos de saúde empresariais oferecem, entre eles, uma rede credenciada diferenciada e cobertura de alguns exames específicos.
Como o MEI só pode ter um funcionário registrado, a carência para o Plano de Saúde MEI não muda muito. Entretanto, o benefício do plano de saúde pode ser estendido aos familiares do empresário individual e ao empregado admitido. As regras para a adesão de dependentes ao plano de saúde MEI devem ser consultadas com corretores ou direto nas operadoras.
A cobertura dos procedimentos tem uma carência determinada por cada prestadora de serviço, a partir da data de ingresso do MEI. Em alguns casos, como o de doenças pré-existentes, o convênio pode suspender a cobertura de procedimentos de alta complexidade.
Cada operadora de planos de saúde possui regras específicas para a comercialização do plano de saúde empresarial. Por isso, é importante procurar a agência e consultar seu CNPJ, para que a operadora encontre a melhor opção de plano de saúde MEI para você.
Como Fazer Plano de Saúde pelo MEI?
Como falamos no começo desse texto, o tempo de atividade da empresa é um critério para a contratação do plano de saúde. Para adquirir o serviço, o profissional deve ter documentos que comprovem pelo menos 6 meses de existência da empresa.
Nesse ponto, vale lembrar a importância da organização do microempreendedor. Ter esses papéis separados ajudará bastante na hora de escolher o melhor serviço.
Quais os documentos necessários para obter um Plano de Saúde MEI?
Confira abaixo a lista do que é necessário para comprovar a atividade empresarial:
- Inscrição no Órgão Competente, como a Junta Comercial. Ou seja, você vai precisar do NIRE;
- Registro Ativo perante a Receita Federal ou outros documentos exigidos pela legislação aplicável. (No certificado do MEI é possível checar a data de abertura do MEI para a comprovação do tempo de atividade da empresa).
Esses documentos serão exigidos pela operadora na hora da contratação do plano e para a renovação dele. A regra foi instituída para evitar fraudes e, por esse motivo, caso o MEI não consiga comprovar as informações solicitadas, a operadora poderá rescindir o contrato. Porém, fique atento: a operadora deve notificar o rompimento dos serviços com até 60 dias de antecedência.
Condições para o Plano de Saúde MEI
Caberá às operadoras de planos de saúde a definição das particularidades de cada serviço. Embora as prestadoras tenham produtos com características singulares, a regulamentação da ANS tem o intuito de conseguir as melhores condições para o MEI.
Regras e questões sobre a readequação de valores dos planos são alguns pontos que deve-se dedicar mais atenção. Em casos de contratos com até 30 vidas, o reajuste, por exemplo, tem um valor único, aplicado a todos os beneficiários. A cobrança pode sofrer também uma readequação de acordo com a faixa etária.
Fica definido ainda que as empresas que oferecem plano de saúde MEI podem rescindir o contrato com o microempresário, caso ele não atenda os critérios abaixo:
- Não comprovação do exercício regular da sua atividade empresarial perante a Receita Federal;
- Ausência de pagamento da mensalidade. Neste caso, a operadora deve enviar comunicado informando a falta de pagamento e a data em que o contrato será invalidado.
Antes de assinar qualquer proposta, leia atentamente todas as informações. Esclareça as suas dúvidas para ter a certeza que fez a melhor escolha.
Com todas as informações necessárias em mãos, saiba agora quais os melhores planos de saúde para o microempreendedor.
O que analisar antes de contratar um Plano de Saúde MEI?
Antes de contratar seu plano de saúde MEI, algumas questões que vão além do preço devem ser consideradas:
1) Rede credenciada
Descubra onde estão os hospitais, laboratórios e clínicas do plano e se eles são de fácil acesso para você e seu(s) dependente(s). Preços mais baixos podem ser ofertados por conta de uma rede credenciada escassa, então é melhor estar atento.
2) Cobertura do plano
É primordial saber se o convênio atende apenas no seu estado ou no país inteiro. Essa segunda modalidade costuma ter um valor maior. Avalie suas necessidades para escolher o melhor plano.
3) Coparticipação
A coparticipação é a parte do valor da consulta ou exame que o plano cobra do contratante. Se essa for a condição do plano escolhido, cheque o valor, de acordo com o quanto você usa o plano, para garantir que ele cabe no seu bolso.
Quais são os melhores planos de saúde para o MEI?
Plano de saúde MEI Amil
A operadora Amil atrai novos clientes pela boa reputação no mercado. Entre a variedade de planos empresariais disponíveis, destaca-se a modalidade Amil Fácil, com possibilidade de cobertura regional (SP, RJ e PR) e multirregional (cobertura em 91 cidades de 05 estados: SP, RJ, PR, MG e PE). Por preços acessíveis, o contratante ainda tem acesso a desconto em farmácias e assistência viagem.
Plano de saúde MEI SulAmérica
A SulAmérica é outro grupo segurador que se destaca pela eficiência e custo-benefício. Os planos contam com uma rede de hospitais, ambulatórios e laboratórios renomados por um preço acessível. Em todos os planos empresariais, há a possibilidade de redução de carência, entre outras condições vantajosas.
Plano de saúde MEI Unimed
Com o plano de saúde Unimed para Mei – Microempreendedor Individual, também é possível contratar diferenciais. São diversas as vantagens do plano de saúde MEI da Unimed, confira:
- Atendimento Nacional
- Trabalho embasado em protocolos e procedimentos técnicos desenvolvidos no sistema Unimed
- Várias opções de laboratórios e clínicas, com rede credenciada de alto nível e disponível em várias regiões
- Excelente relação custo x benefício
Plano de saúde MEI Bradesco
O Plano de Saúde Bradesco Empresarial foi feito para a pessoa que tenha CNPJ ou MEI, podendo ser contratado pelo dono da empresa e seus familiares ou para seus funcionários.
Ele oferece uma grande diversidade de produtos e opcionais a serem contratados, possui abrangência nacional e um bom sistema de atendimento.