Planos de Saúde Hapvida Empresarial no Rio de Janeiro

Você pode contratar plano de saúde pelo CPF ou pelo CNPJ, inclusive para incluir a família. Com CNPJ ativo, inclusive de MEI, o plano empresarial costuma ter mensalidade menor do que a de um plano individual com cobertura parecida; o valor exato depende das idades, da quantidade de vidas e do produto, e é informado na cotação feita com a NF Corretora de Seguros.

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Sobre o plano de saúde Hapvida Empresarial no Rio de Janeiro

A Hapvida é uma das maiores operadoras de saúde do país, com forte presença histórica no Norte e no Nordeste e um modelo baseado em rede própria de hospitais, pronto atendimentos, clínicas e centros de diagnóstico. Com a união com a NotreDame Intermédica, as duas marcas passaram a formar o Grupo Hapvida, e no estado do Rio de Janeiro os planos empresariais do grupo são comercializados com a marca NotreDame Intermédica.

Na prática, quem procura um "plano Hapvida empresarial" no Rio encontra os planos da Linha Smart, voltados a pequenas e médias empresas, com rede regional concentrada na Grande Rio. O objetivo do grupo é oferecer acesso à saúde com custo controlado, apoiado na rede própria e em programas de prevenção.

O Grupo Hapvida oferece planos de saúde nas seguintes modalidades:

• Hapvida/NotreDame Intermédica Empresarial (PME e empresas maiores)
• Hapvida/NotreDame Intermédica Individual e Familiar
• Planos odontológicos

Tabela de valores do plano de saúde Hapvida Empresarial no Rio de Janeiro

Com foco em facilitar o acesso ao plano de saúde, a Linha Smart oferece opções com valores mais acessíveis do que os de planos de abrangência nacional, em troca de uma rede regional. A tabela de preços da Linha Smart (Smart 200 RJ, Smart 300, Smart 500 e Smart Prime) está nesta página.

No material atual da operadora, os grupos de contratação são formados assim: Super Simples de 1 vida (somente para sócio da empresa); Super Simples de 2 a 29 vidas, com mínimo de 1 titular com vínculo e 1 dependente, com tabelas para MEI e não MEI; e PME de 30 a 99 vidas, com tabela própria para contratação compulsória. Todas as opções têm coparticipação parcial ou completa, e há uma taxa de implantação por proposta, cobrada no 1º boleto.

O plano odontológico faz parte dos diferenciais da Linha Smart, segundo o quadro de coberturas da operadora. Para empresas de 2 a 29 vidas, a NotreDame Intermédica também tem os planos Smart 150 Grande Rio e Smart Rio, comercializados por meio da plataforma Corpe, com acomodação em enfermaria, coparticipação parcial ou completa e uso em 12 municípios da Grande Rio. Os dois têm o mesmo preço, mas redes diferentes, por isso a escolha deve ser feita olhando a lista de hospitais de cada um.

Os planos disponíveis na modalidade empresarial no Rio, segundo os materiais atuais, são:

• Smart 200 RJ (enfermaria);
• Smart 300 (enfermaria);
• Smart 500 (enfermaria ou quarto);
• Smart Prime (enfermaria ou quarto);
• Smart 150 Grande Rio e Smart Rio (enfermaria, 2 a 29 vidas, via Corpe).

Informativo de caráter referencial: valores, regras de comercialização, rede credenciada e condições contratuais são determinados pelas operadoras e podem ser alterados por elas a qualquer momento. Reservamos o direito de corrigir eventuais erros, não vinculando à prestação do serviço, que se dará somente no ato da assinatura do contrato.

Carência do plano de saúde Hapvida Empresarial no Rio de Janeiro

• Os prazos de carência são contados a partir do início de vigência do benefício.
• Idade limite para redução: sem limite para quem vem da própria operadora e até 69 anos, 11 meses e 29 dias para quem vem de outras operadoras.
• Para ter redução de carência, não podem ter passado mais de 30 dias entre o cancelamento do plano anterior e a assinatura da nova proposta. Não é permitida a junção de operadoras.
• 30 a 179 dias no plano de origem: redução de 30 dias nos prazos contratuais;
  180 dias a 1 ano: redução de 50% do número de dias de adimplência na operadora de origem;
  Mais de 1 ano: redução de 100% do número de dias de adimplência na operadora de origem.
  As reduções não se aplicam a parto e a sessões e terapias simples, especiais e multidisciplinares.
• Documentos para ex-beneficiários de planos pessoa física, empresarial ou adesão: carta de permanência, carteirinha ou comprovante da ANS e os 2 últimos boletos pagos com comprovantes; ou carta de permanência, carteirinha ou comprovante da ANS e carta de adimplência; ou carta de portabilidade com carimbo de aproveitamento.
• Ex-beneficiário do Grupo Hapvida: todo o tempo de carência cumprido no plano anterior do grupo é aproveitado no novo plano, incluindo parto, CPT e grupo de terapias, sem limite de idade, com apresentação da carteirinha com a nova numeração.
• A tabela abaixo mostra as carências promocionais da Linha Smart para empresas sem plano anterior. Para 1 vida, valem as carências contratuais: 24 horas para urgência e emergência, 30 dias para consultas e exames simples e 180 dias para os demais procedimentos, com 300 dias para parto.

  Procedimentos	Promocional – 2 a 15 vidas	Promocional – 16 a 29 vidas
  Urgência e Emergência - Para a cobertura de acidentes pessoais, ocorridos comprovadamente após a vigência do contrato e complicações decorrentes do processo gestacional, sendo que as demais condições de atendimento de urgência/emergência está detalhada na cláusula de urgência/emergência, conforme a resolução CONSU no 13/98;	24 horas	24 horas
  Consultas médicas e exames laboratoriais simples (exceto Imunológicos, Hormonais e PAC), Raio X simples (Radiografia não contrastada) e Eletrocardiograma;	24 horas	24 horas
  Exames cardiológicos simples (Teste Ergométrico, Holter, Ecocardiograma - exceto PAC);	60 dias	24 horas
  Exames oftalmológicos simples (Curva Tensional, Tonometria, Campimetria, Mapeamento de retina (exceto PAC);	60 dias	24 horas
  Exames otorrinolaringológicos simples (Audiometria e Impedanciometria, Pesquisa de Potencial Evocado (BERA) (exceto PAC); para raio X contrastado (exceto PAC) Ultrassonografias (exceto endoscópicas ou PAC); mamografia e densitometria óssea.	60 dias	24 horas
  Sessões multidisciplinares (psicoterapia, fonoaudiologia, fisioterapia, terapia ocupacional, nutricionista, ABA, Bobath etc.)	180 dias	180 dias
  Internações hospitalares, clínicas ou cirúrgicas (exceto as relacionadas à patologias sob CPT);	180 dias	180 dias
  Cirurgias ambulatoriais (exceto as relacionadas a patologias sob CPT);	180 dias	180 dias
  Tomografia computadorizada, ressonância magnética, endoscopia, colonoscopia, medicina nuclear, angiografia (cerebral central e/ou periférica), procedimentos que necessitem de Hemodinâmica (Cateterismo Cardiológico), Radioterapia, Quimioterapia (exceto os relacionados a patologias sob CPT);	180 dias	180 dias
  Para todos os procedimentos não mencionados nos itens anteriores	180 dias	180 dias
  Parto a termo	300 dias	300 dias
  Doenças ou lesões pré-existentes (cobertura parcial temporária - CPT) (NÃO haverá restrição de cobertura para consultas médicas, internações não cirúrgicas, exames e procedimentos que não sejam de alta complexidade, mesmo que relacionados à doença ou lesão preexistente declarada, desde que cumpridos os prazos de carências estabelecidas no contrato.)	730 dias	730 dias
  Odontológica (urgência e emergência)	60 dias	60 dias

Rede de hospitais do plano de saúde Hapvida Empresarial no Rio de Janeiro

O Grupo Hapvida combina rede própria e rede credenciada. No Rio de Janeiro, todos os planos da Linha Smart dão acesso às unidades próprias da NotreDame Intermédica, como os centros clínicos de Jacarepaguá, Madureira, Duque de Caxias, Niterói e Nova Iguaçu, os pronto-socorros da Zona Oeste (Campo Grande), de São Gonçalo e da Cidade Nova e os hospitais da Mulher e Infantil, em Jacarepaguá.

Confira alguns dos principais hospitais da rede da Linha Smart, segundo o material da operadora:

• Em todos os planos da linha: Hospital Israelita Albert Sabin (Maracanã), Hospital Rio Barra (Barra da Tijuca), Casa de Saúde e Maternidade Santa Martha (Niterói), C S M Terezinha de Jesus (São João de Meriti), Hospital das Clínicas de Nova Iguaçu, Clínica Luiz Pires de Mello, HSCOR, Prontonil, SEMERJ, Semiu, Tijutrauma e Prontobaby (com atendimento específico);
• A partir do Smart 300: Hospital de Clínicas de Niterói (CHN), Hospital Irajá, Policlínica de Botafogo, Clínica São Vicente (com atendimento específico), CM Cemeru em Seropédica, CMMA e Hospital Geral de Itaguaí;
• A partir do Smart 500: Hospital São Francisco na Providência de Deus, Hospital Balbino, Hospital Bangu, Casa de Saúde Nossa Senhora do Carmo, Hospital e Maternidade Domingos Lourenço, Mário Lioni, além de hospitais em Angra dos Reis, Volta Redonda, Barra Mansa, Resende, Petrópolis, Teresópolis, Três Rios, Cabo Frio, Araruama, Campos dos Goytacazes e Macaé;
• Somente no Smart Prime: Hospital Universitário Sul Fluminense (Vassouras), Hospital Serrano (Nova Friburgo), Hospital GrandMater (Rio das Ostras), Hospital Armando Vidal (São Fidélis) e Hospital São José do Avaí (Itaperuna).

A tabela completa, plano a plano, está na página do plano NotreDame Intermédica empresarial. A rede do Smart 150 Grande Rio e do Smart Rio deve ser consultada na cotação, porque é diferente da rede da Linha Smart PME.

Diferenciais da rede Hapvida/NotreDame Intermédica

Os beneficiários contam com canais digitais da operadora, onde podem consultar detalhes do plano, procurar médicos e serviços na sua região, emitir segunda via de boletos e acessar outros serviços sem sair de casa. A empresa contratante também tem uma central de relacionamento dedicada ao RH e ao responsável pelo contrato. Para conhecer mais sobre os planos do grupo, veja também o site Hapvida Saúde, mantido pela corretora.

Informações do plano de saúde Hapvida Empresarial no Rio de Janeiro

• Área de comercialização: empresas com CNPJ de qualquer estado, desde que 100% dos beneficiários residam em Belford Roxo, Duque de Caxias, Itaboraí, Magé, Maricá, Mesquita, Nilópolis, Niterói, Nova Iguaçu, Queimados, Rio de Janeiro, São Gonçalo ou São João de Meriti.
• Área de utilização: varia por plano. O Smart 200 Rio e o Smart 150 Grande Rio são usados em 12 municípios da Grande Rio; o Smart 300 acrescenta Itaguaí, Japeri, Queimados e Seropédica; o Smart 500 alcança também municípios do interior, como Petrópolis, Teresópolis, Volta Redonda, Resende, Cabo Frio, Macaé e Campos dos Goytacazes. A urgência e a emergência são atendidas em toda a rede própria da operadora.

• Titulares: sócios, funcionários registrados, estagiários e jovens aprendizes, sem limite de idade, e prestadores de serviço até 69 anos, 11 meses e 29 dias.
• Dependentes: cônjuge ou companheiro(a) sem limite de idade; filhos naturais, adotivos ou enteados solteiros, pais, padrasto, madrasta, irmãos, cunhados, tios, sogros, sobrinhos, genro, nora e netos até 69 anos, 11 meses e 29 dias.

• Empresa: contrato social e alterações ou requerimento de empresário com registro na junta comercial, ou certificado de MEI; empresas de natureza Empresário Individual precisam de no mínimo 6 meses de constituição. Também são exigidos declaração de autenticidade, documento com foto do responsável, cartão CNPJ, guia quitada e eSocial. Quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos e cópia do RG ou CNH do procurador.
• Titular: RG e CPF ou CNH e comprovante de endereço. Funcionário recém-contratado acrescenta ficha de registro ou carteira de trabalho digital.
• Dependentes:
  1. Cônjuge ou companheiro(a): RG, CPF ou CNH, Cartão Nacional de Saúde (CNS) e certidão de casamento ou declaração de união estável emitida em cartório (nos contratos de 30 a 99 vidas, escritura pública de união estável); 2. Filhos e enteados: RG, CPF ou CNH (maiores de 18 anos), CNS e certidão de nascimento; para adotivos, termo de guarda ou tutela; para enteados, certidão de casamento ou declaração de união estável do titular.
  3. Netos(as): RG, CPF, certidão de nascimento, CNS, documento do titular e documento do pai ou da mãe do neto.

Como contratar o plano Hapvida empresarial com a NF Corretora

A contratação é feita com a NF Corretora de Seguros, que não é a operadora. O processo começa com a cotação: informe o CNPJ, o número de vidas, as idades de titulares e dependentes, o município de residência de cada um e, se houver, o plano atual de cada beneficiário. Com esses dados, a NF Corretora indica qual plano da Linha Smart ou do Smart 150 Grande Rio cabe no orçamento e tem a rede mais adequada, e verifica se é possível aproveitar carências.

Depois da escolha, a proposta é digitada na operadora com antecedência da vigência desejada. O responsável pela empresa recebe um e-mail para dar o aceite, e cada beneficiário recebe um link para preencher a declaração de saúde. Concluída a análise, a operadora implanta o contrato e emite o primeiro boleto. Se a empresa cancelar antes de 12 meses de vigência, fica sujeita ao pagamento das mensalidades restantes até completar esse prazo, e a rescisão exige aviso prévio de 60 dias; por isso, vale tirar todas as dúvidas antes de assinar.

Smart 150 Grande Rio, Smart 200 ou um plano superior?

Para equipes que vivem e trabalham na Grande Rio e usam principalmente consultas, exames e pronto-socorro, os planos de entrada (Smart 150 Grande Rio, Smart Rio e Smart 200 RJ) costumam ter o melhor custo. Se a equipe mora em Itaguaí, Japeri ou Seropédica, ou deseja acesso ao CHN em Niterói, o Smart 300 passa a ser interessante. E se há funcionários no interior ou a empresa quer opção de quarto, o Smart 500 e o Smart Prime merecem a comparação.

7 motivos para escolher o plano empresarial do Grupo Hapvida no RJ

Agora que você já conhece as regras do plano de saúde empresarial do Grupo Hapvida no Rio de Janeiro, veja alguns motivos para considerar essa opção para a sua empresa:

1. Rede própria e credenciada

A Linha Smart combina rede própria (centros clínicos, pronto-socorros e hospitais da NotreDame Intermédica) com hospitais, clínicas e laboratórios credenciados na Grande Rio e, nos planos superiores, no interior do estado.

2. Planos progressivos

Com quatro níveis de plano na Linha Smart, a empresa escolhe o tamanho de rede adequado ao orçamento, e cada titular pode optar pelo plano que preferir, com os dependentes acompanhando a escolha.

3. Carências promocionais

Empresas de 2 a 29 vidas sem plano anterior podem ter consultas e exames simples liberados em 24 horas, e quem vem de outra operadora pode aproveitar o tempo cumprido no plano anterior.

4. Programas de prevenção

Os planos hospitalares da Linha Smart incluem medicina preventiva e centro de oncologia, além de consulta com nutricionista conforme as diretrizes da ANS.

5. Atendimento para pequenas empresas

A contratação é aceita a partir de 1 vida (sócio) no Super Simples, com tabelas específicas para MEI e regras claras para prestadores de serviço e empresas coligadas.

6. Coparticipação parcial ou completa

A coparticipação permite reduzir a mensalidade, com opções parcial e completa, o que ajuda a ajustar o custo do benefício ao perfil de uso da equipe.

7. Plano odontológico

O plano odontológico faz parte dos diferenciais da Linha Smart, tornando o benefício mais completo para os colaboradores.

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Planos de Saúde No Rio de Janeiro

Plano de saúde ideal para sua família e sua empresa: saiba aqui o que é importante avaliar antes de contratar um plano de saúde no Rio de Janeiro. O portal Plano de Saúde RJ ajuda a comparar operadoras, rede credenciada, área de atendimento e custo de cada opção.

A NF Corretora de Seguros trabalha com planos de saúde, convênios médicos e seguro saúde, com atendimento personalizado para cada situação: pessoa física, família, MEI ou empresa.

Entre as operadoras com planos comercializados no Rio de Janeiro estão: Amil, Bradesco Saúde, Unimed, Amil One e SulAmérica.

Plano de Saúde Adesão

O plano de saúde por adesão é um plano coletivo contratado por uma entidade de classe, como sindicatos, associações, conselhos profissionais e entidades estudantis, com a intermediação de uma administradora de benefícios. Para entrar, o beneficiário precisa comprovar vínculo com a entidade.

Então, se a pessoa não faz parte de nenhuma dessas categorias, ela não poderá contratar o plano por adesão e deverá avaliar o plano individual ou familiar ou, se tiver CNPJ, o plano de saúde empresarial.

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Plano de Saúde Empresarial

Com a consultoria da NF Corretora você pode comparar cada detalhe do plano de saúde, como carências, coberturas, hospitais e laboratórios atendidos, reajustes e benefícios. Os planos empresariais costumam oferecer mais opções de produtos, com redes de diferentes tamanhos, alternativas de abrangência estadual ou nacional e, em algumas operadoras, reembolso; por isso merecem ser avaliados sempre que existe um CNPJ, inclusive MEI.

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Planos completos

No portal Plano de Saúde RJ, você cota planos de saúde com assistência médica completa, contratados com a NF Corretora.

A rede de cada plano pode incluir hospitais, pronto atendimento, centros de diagnóstico, laboratórios e clínicas, conforme o produto e o município.

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Planos de Saúde no Rio de Janeiro

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Conteúdo informativo da NF Corretora de Seguros, revisado em outubro de 2026. O portal é mantido pela NF Corretora de Seguros, corretora autorizada. Preços, rede credenciada, carências e regras de contratação são definidos pelas operadoras e podem mudar; confirme as condições do produto e do seu município na cotação.