No portal Plano de Saúde RJ, mantido pela NF Corretora de Seguros, você encontra informações sobre planos contratados pelo CPF ou pelo CNPJ, inclusive para incluir a família. Planos empresariais, também para MEI, costumam ter mensalidades menores do que os individuais com rede parecida, mas a diferença depende da operadora e das idades e só aparece na cotação.
Usisaúde: quem é a operadora
A Usisaúde é a operadora de planos de saúde ligada à Fundação São Francisco Xavier (FSFX), com origem no Vale do Aço, em Minas Gerais. Segundo a própria operadora, são mais de 30 anos de atuação, com nota máxima no IDSS (Índice de Desempenho da Saúde Suplementar, da ANS) por cinco anos consecutivos, recomendação de 90% dos beneficiários e certificação no Programa de Acreditação de Operadoras da ANS (RN 507), nível 2 – Prata.
Ainda de acordo com a Usisaúde, além da rede própria administrada pela FSFX, com hospitais de referência em Minas Gerais, a operadora conta com aproximadamente 3 mil credenciados diretos, entre médicos, clínicas e laboratórios, e mais de 200 hospitais. Para urgência e emergência fora da área de atuação, os beneficiários têm atendimento nacional pela Rede Abramge e pela Rede Saúde Filantrópica.
Os clientes contam também com a Atenção Primária à Saúde, o Usifamília, que busca ampliar a relação de cuidado e aproximar o beneficiário do médico de família e de uma equipe multidisciplinar. Há ainda programas de promoção da saúde voltados à mudança de hábitos e à melhoria da qualidade de vida.

A Usisaúde vende plano empresarial no Rio de Janeiro?
Esta é a pergunta mais importante antes de seguir. O material comercial que estava publicado nesta página era o da Usisaúde para Minas Gerais: as listas de municípios de comercialização e de uso eram de cidades mineiras, e o nome da capital mineira tinha sido trocado automaticamente por "Rio de Janeiro". Não encontramos confirmação de que a Usisaúde comercialize planos empresariais para empresas sediadas no estado do Rio de Janeiro.
Por isso, esta página apresenta as regras gerais dos produtos da operadora, sem afirmar cobertura no RJ. Se a sua empresa tem funcionários em Minas Gerais e no Rio, ou se você tem interesse específico na Usisaúde, a NF Corretora consulta a operadora para verificar a possibilidade de contratação e a rede disponível para cada município.
Para empresas fluminenses que precisam de rede comprovada no estado, há operadoras com tabelas PME de 2026 para o RJ, como Amil, Leve Saúde, NotreDame Intermédica, Porto Seguro Saúde e Unimed.
Planos e preços da Usisaúde empresarial
No material da operadora, a linha empresarial de 2 a 29 vidas, com coparticipação, tem os planos Juntos (enfermaria), Certo (enfermaria ou apartamento), Exclusivo Plus (enfermaria ou apartamento) e Exclusivo Top (apartamento), além dos planos Regional e Amplo, voltados à região do Vale do Aço e entorno.
A tabela de preços que estava aqui era da região metropolitana da capital mineira e foi retirada, porque não vale para o Rio de Janeiro. Valores sob consulta, conforme a região, o plano e as idades dos beneficiários.
Informativo de caráter referencial: valores, regras de comercialização, rede credenciada e condições contratuais são determinados pelas operadoras e podem ser alterados por elas a qualquer momento. A contratação só se concretiza com a assinatura do contrato.
Carências do plano Usisaúde empresarial
As regras de carência do material da operadora são estas:
- Os prazos de carência serão contados a partir da data de vigência do plano de saúde;
- Redução para beneficiários titulares e dependentes;
- Para ter direito a redução de carência - a data entre o cancelamento do plano anterior a vigência do novo plano não poderá ultrapassar 30 dias.
- Redução de carências para beneficiários advindos de qualquer operadora com plano devidamente regulamentado pela ANS.
- Serão aproveitadas as carências já cumpridas no plano anterior. Não serão aproveitados CPT, parto, cirurgia e internação.
- A partir de 30 vidas, não será exigido o cumprimento dos prazos de carências.
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Procedimentos Carências Contratuais Urgência e emergência 24 horas Consultas 30 dias Exames simples 60 dias Exames especiais 90 dias Procedimentos ambulatoriais simples/especiais 120 dias Internações/Cirurgias 180 dias Diálise, Hemodiálise e Fisioterapia. 180 dias Internação Psiquiátrica 180 dias Parto a termo 300 dias CPT 720 dias
Os prazos estão dentro dos limites da Lei 9.656/98. O CPT de 720 dias corresponde à cobertura parcial temporária de até 24 meses para doenças e lesões preexistentes declaradas. A isenção a partir de 30 vidas segue a regra da ANS para quem entra em até 30 dias da celebração do contrato ou da vinculação à empresa.
Rede de hospitais da Usisaúde
A rede própria e credenciada da Usisaúde, segundo a operadora, está concentrada em Minas Gerais. Não há rede da operadora no Rio de Janeiro confirmada nos materiais disponíveis. Para urgências fora da área de atuação, o material cita a Rede Abramge e a Rede Saúde Filantrópica; as condições de uso dessa retaguarda devem ser verificadas no contrato.
Informações do plano de saúde Usisaúde empresarial
Área de comercialização e de utilização
Segundo o material da operadora, cada plano tem sua própria área: o Juntos e o Certo atendem municípios da região metropolitana da capital mineira; o Exclusivo Plus e o Exclusivo Top somam cidades de várias regiões de Minas Gerais; e os planos Regional e Amplo são voltados ao Vale do Aço (Ipatinga, Coronel Fabriciano, Timóteo e cidades próximas), com o Amplo incluindo também Betim e Contagem. A lista completa de municípios deve ser conferida na proposta.
Benefícios opcionais
- Planos Juntos, Certo, Exclusivo Plus e Exclusivo Top: plano odontológico Usisaúde Nova Odonto (sem coparticipação) e serviço aeromédico Usisaúde, contratados à parte.
- Planos Regional e Amplo: Usisaúde Dental Essencial (sem coparticipação), Usisaúde Dental COI (com coparticipação de 25% por procedimento) e aeromédico Usisaúde.
Os valores desses opcionais são cobrados por beneficiário e informados na cotação.
Quem pode ser titular e dependente
- Titulares: sócios, proprietários (quando a empresa for uma firma individual) e funcionários com vínculo (FGTS).
- Dependentes: cônjuge ou companheiro, filho natural, adotivo ou enteado, com até 21 anos 11 meses e 29 dias, se estudante até 24 anos 11 meses e 29 dias e/ou filhos invalidos sem limite de idade.
Documentos necessários
- Empresas:
- Sociedade por cotas de responsabilidade – Limitada:
Cópia do contrato social e cópia da última alteração se houver, ou última alteração contratual consolidada. Os contratos devem ter registro na Junta Comercial do estado ou no cartório de Registro de Pessoas Jurídicas.
- Sociedade anônima, Cooperativas e Associações:
Cópia do estatuto e Cópia da ata de eleição da atual diretoria.
- Igrejas:
Estatuto da igreja com o regimento da organização e Ata da última eleição. Observação: Membros, padres, freiras e pastores não possuem elegibilidade para entrar como beneficiário do plano porque não possuem vínculo empregatício.
- Condomínio:
Cópia da Convenção do Condomínio e cópia da ata da Assembleia que elegeu o atual síndico. Observação: Os documentos devem ser registrados no Cartório de Registro de Imóveis. O síndico possui elegibilidade para entrar como beneficiário do plano, já que figura como administrador.
- Firma Individual:
Contrato de Firma Individual ou Requerimento de Microempresário com tempo de abertura superior a seis meses (180 dias). - Titular - cópia de RG, Carteira de Trabalho, Certidão de Nascimento para menores de 18 anos, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e comprovante de endereço
- Dependentes:
Cônjuge/companheiro (a): cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde, certidão de casamento ou cópia de união estável emitida pelo cartório ou declaração de convivência com reconhecimento de firma das assinaturas;
Filhos naturais: cópia do RG ou certidão de nascimento, CPF e CNS-Cartão Nacional de Saúde e para universitários comprovante de faculdade;
Enteados: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde, certidão de casamento ou cópia de união estável emitida pelo cartório ou declaração de convivência com reconhecimento de firma das assinaturas;
Adotivos: cópia do RG ou certidão de nascimento, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde e Termo de guarda (provisória ou definitiva);
Curatelados: cópia do RG ou certidão de nascimento, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde e termo de curatela.
Coparticipação
Os planos da linha empresarial têm coparticipação. A tabela abaixo reproduz os valores que constam no material da operadora para os produtos comercializados em Minas Gerais; confirme os valores vigentes na proposta.
-
Procedimento
Juntos
Certo
Exclusivo Plus
Exclusivo top
Regional
Amplo
Consulta eletiva
R$ 35,00
R$ 35,00
R$ 35,00
R$ 35,00
R$ 35,00
R$ 35,00
Consulta PA
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 50,00
Exames e procedimentos simples e especiais
40% limitado a R$ 100,00
40% limitado a R$ 100,00
40% limitado a R$ 100,00
40% limitado a R$ 100,00
40% limitado a R$ 100,00
40% limitado a R$ 100,00
Internação enfermaria
R$ 150,00
R$ 150,00
R$ 150,00
-
R$ 150,00
R$ 150,00
Internação apartamento
-
R$ 300,00
R$ 300,00
R$ 300,00
R$ 300,00
R$ 300,00
Como funciona a coparticipação na prática
Na coparticipação, a empresa paga uma mensalidade menor e o beneficiário arca com uma parte de cada consulta, exame ou internação, conforme a tabela do contrato. O valor normalmente é descontado em folha ou cobrado na fatura seguinte. Para quem usa pouco o plano, a economia na mensalidade tende a compensar; para quem faz tratamentos contínuos, vale simular o gasto anual antes de decidir.
Outras opções de plano de saúde no Rio de Janeiro
Se você está avaliando o plano Usisaúde empresarial, vale comparar com outras opções vendidas no estado do Rio de Janeiro antes de decidir. Este portal reúne informações de várias operadoras e a cotação é feita com a NF Corretora de Seguros, que não é a operadora: preço, rede credenciada e regras são confirmados na proposta.
Oferecemos para nossos clientes as melhores soluções em Planos de Saúde, Convênios Médicos e Seguro Saúde. disponibilizamos um atendimento personalizado para cada situação.
Além da Usisaúde, cotamos outras operadoras que atuam no Rio de Janeiro, como: Amil, Bradesco Saúde, Unimed, Amil One, SulAmérica
Plano de Saúde Adesão
O plano de saúde por adesão é um contrato coletivo firmado por uma entidade de classe (sindicato, associação, conselho profissional ou entidade estudantil), normalmente com intermediação de uma administradora de benefícios. Para entrar, o beneficiário precisa comprovar vínculo com a entidade.
Quem não tem vínculo com nenhuma entidade elegível não pode contratar por adesão. Nesse caso, as alternativas são o plano individual ou familiar (quando a operadora oferece) ou o plano empresarial, contratado com CNPJ ou MEI.
Plano de Saúde Empresarial
Com a consultoria da NF Corretora você compara, lado a lado, carências, coberturas, hospitais e laboratórios credenciados, regras de reajuste e benefícios adicionais. No mercado atual, muitas operadoras concentram seus produtos na contratação empresarial (PME e MEI), o que costuma ampliar as opções de rede, de reembolso e de abrangência em relação aos planos individuais e por adesão, mas cada caso precisa ser avaliado na cotação.
Planos completos
Pelo portal você solicita cotação de planos com assistência médica completa, do ambulatorial ao hospitalar com obstetrícia, conforme o produto escolhido.
Dependendo da operadora e do plano, a rede inclui centros médicos, hospitais, pronto-socorros, centros de diagnóstico e laboratórios, além de serviços como remoção e telemedicina.
50% de desconto na 1ª mensalidade, concedido pela NF Corretora conforme as condições informadas na cotação.
Receba uma cotação personalizada, com valores e rede credenciada do plano escolhido, no e-mail ou WhatsApp que você informar no formulário.
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Conteúdo informativo da NF Corretora de Seguros, revisado em outubro de 2026. O portal é mantido pela NF Corretora de Seguros, corretora autorizada. Preços, rede credenciada, carências e regras de contratação são definidos pelas operadoras e podem mudar; confirme as condições do produto e do seu município na cotação.























