Plano de Saúde Select por Adesão no Rio de Janeiro

O plano Select por adesão tem produtos desenhados para o estado do Rio de Janeiro — Select RJ 100, Select RJ 200, Select Premium 110 e Select Premium 120 — e uma regra de dependentes bem mais ampla do que a da maioria dos planos coletivos, permitindo incluir pais, irmãos, sobrinhos, netos, sogros, cunhados e tios. Nesta página você confere rede credenciada, carências, elegibilidade, documentos, reajuste e prazos de vigência. A cotação é feita com a NF Corretora de Seguros.

Além da adesão, a NF Corretora cota planos com CPF (individual e familiar, quando houver oferta da operadora) e com CNPJ, inclusive MEI. Para quem tem empresa, vale comparar: dependendo do número de vidas e das idades, o plano empresarial pode sair em condições diferentes das do coletivo por adesão.

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Informações sobre o plano Select por adesão

A linha Select por adesão é organizada em degraus: cada plano inclui a rede do anterior e acrescenta novos hospitais. O Select RJ 100 (enfermaria) é a porta de entrada, com rede concentrada na capital, em Niterói, em São Gonçalo e na Baixada Fluminense; o Select RJ 200 (quarto) mantém a mesma rede do 100 com acomodação privativa; o Select Premium 110 (enfermaria) soma hospitais como São Lucas (Copacabana) e Badim, além de centros oftalmológicos; e o Select Premium 120 (quarto) acrescenta Casa de Saúde São José e Hospital Samaritano Botafogo.

No plano por adesão, o contrato com a operadora é firmado por uma entidade de classe, com a gestão de uma administradora de benefícios. No material de referência do Select, a entidade é a ANEC — que reúne empregados do comércio e de serviços e também empresários do setor — e a administradora responsável pelo atendimento e pelas solicitações é a Corpe. Para aderir, o titular comprova o vínculo com a entidade.

Tabela de valores do plano Select por adesão

A tabela de mensalidades que aparecia nesta página (referente a contratação de 1 vida, com coparticipação parcial) foi retirada, porque não há material oficial atualizado que confirme os valores. Os preços do Select RJ 100, RJ 200, Premium 110 e Premium 120 são informados sob consulta: na cotação, a NF Corretora envia a tabela vigente por faixa etária, para o número de vidas e o tipo de coparticipação escolhidos.

Ao comparar os planos, lembre que a diferença de preço entre os degraus reflete a rede: se os hospitais que você usa estão no Select RJ 100, não há motivo para pagar pelo Premium; se você quer acesso a hospitais da Zona Sul como São Lucas, Casa de Saúde São José ou Samaritano, precisa olhar para o Premium 110 ou 120.

Contratando pela NF Corretora, você recebe 50% de desconto na 1ª mensalidade, concedido pela NF Corretora conforme as condições informadas na cotação.

Informativo de caráter referencial: valores, regras de comercialização, rede credenciada e condições contratuais são determinados pelas operadoras e podem ser alterados por elas a qualquer momento. Reservamo-nos o direito de corrigir eventuais erros; as condições valem somente a partir da assinatura do contrato.

Carência do plano Select por adesão

As carências contratuais respeitam os limites da Lei 9.656/98 — 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto a termo e 180 dias para os demais procedimentos. Para quem vem de outro plano, o Select prevê redução de carências escalonada pelo tempo de permanência no plano anterior:

Regras de redução de carências

Os prazos de carência são contados a partir do início de vigência do benefício.

A redução de carência vale para titulares e dependentes até 64 anos, 11 meses e 29 dias.

O plano anterior deve estar ativo ou ter sido cancelado há, no máximo, 60 dias do início de vigência da proposta.

Coluna 1: válida para beneficiários com permanência mínima de 6 meses no plano anterior.

Coluna 2: válida para beneficiários com permanência mínima de 11 meses e 29 dias no plano anterior.

Coluna 3: válida para beneficiários a partir de 12 meses no plano anterior.

Coluna 4: válida para beneficiários com permanência mínima de 23 meses e 29 dias no plano anterior.

Coluna 5: válida para beneficiários com permanência a partir de 24 meses no plano anterior e com até 64 anos de idade.

Os prazos de cada coluna, por grupo de procedimentos, são informados no quadro de carências enviado com a cotação.

Operadoras congêneres: Alice | QSaúde, Allianz, Ameplan, Amil (grupo de operadoras), Assefaz, BB Seguros, Bio Saúde, Bio Vida, Bradesco Saúde, Caixa Seguros, Cassi, Cruz Azul, Fundação Itaú (autogestão Itaú), Gama Saúde, Geap, GNDI e Hapvida (NotreDame Intermédica), Golden Cross, Humana, Ideal Saúde, MedSênior, MedSul, Nossa Saúde, Omint, PlanSaúde, PlanSul, Plena Saúde, Porto Seguro, Prevent Senior, Promédica, Quallity Pró Saúde, SAMEL, São Cristóvão, Saúde Casseb, SaúdeSim, SB Saúde, Slam, Sompo Seguros, SulAmérica, Tempo Med*, Trasmontano, Unihosp, Unimeds e You Saúde.

Operadoras de autogestão: Assefaz, Cassi, Caixa, Imas, Ipasgo e Petrobras (sujeito a análise).

Documentos para quem vem de plano individual ou familiar:
a) declaração de permanência emitida pela operadora anterior, cópia dos 2 últimos boletos com os comprovantes de pagamento (o último dentro de 60 dias) e cópia da carteirinha.

Documentos para quem vem de plano coletivo empresarial ou por adesão:
a) declaração de permanência emitida pela operadora e cópia dos 3 últimos holerites (se o plano era contributário); ou carteirinha; ou fatura; ou declaração da empresa em papel timbrado, com carimbo de CNPJ, informando a operadora contratada, o tipo de plano, a acomodação de internação e a relação de beneficiários (titular e dependentes) com as datas de início e fim da cobertura.

Em caso de doença ou lesão preexistente declarada, pode ser aplicada cobertura parcial temporária de até 24 meses para procedimentos de alta complexidade, leitos de alta tecnologia e cirurgias relacionados à condição.

Rede de hospitais do plano Select por adesão

Veja a rede hospitalar informada no material do Select por adesão, organizada por plano e por região. Cada degrau inclui a rede do plano anterior. A rede pode mudar a qualquer momento por decisão da operadora: confirme o hospital e o serviço desejado (internação, pronto-socorro, maternidade) antes de contratar.

Repare que a rede do Select RJ 100 cobre bairros da capital (Zona Sul, Zona Norte e Zona Oeste) e também Niterói, São Gonçalo, Duque de Caxias, São João de Meriti, Nova Iguaçu, Mesquita, Petrópolis e Três Rios, o que favorece quem mora ou trabalha fora da capital. Para comparar com outras operadoras, acesse hospitais no Rio de Janeiro.

Outras informações do plano Select por adesão

Área de comercialização e utilização

A área de comercialização e de utilização varia conforme o plano contratado. Como o material de referência não detalha os municípios de cada produto, a NF Corretora confirma na cotação se o plano escolhido pode ser contratado por quem reside no seu município.

Cancelamento do contrato

O atraso superior a 30 dias no pagamento da mensalidade do plano coletivo por adesão pode levar ao cancelamento do contrato, e as mensalidades em aberto constituem dívida.
Em caso de migração ou desistência, é necessário enviar carta de próprio punho, assinada pelo titular, pedindo o cancelamento, desde que não haja boletos em aberto.
Os valores de faturas não pagas pelo titular podem ser cobrados judicialmente.
Se o titular perder o vínculo com a entidade (elegibilidade), o contrato pode ser cancelado.
As solicitações devem ser encaminhadas à administradora Corpe.

Composição: quem pode aderir

Elegibilidade: são aceitos como titulares os beneficiários com vínculo à entidade.

Titular: empregados do ramo de comércio e serviços ou sócios associados à ANEC.

Dependentes: cônjuge ou companheiro(a) até 64 anos, 11 meses e 29 dias; filhos naturais, adotivos ou enteados até 57 anos, 11 meses e 29 dias; filhos inválidos sem limite de idade; pai e mãe até 64 anos, 11 meses e 29 dias; irmão(ã), sobrinho(a) e neto(a) até 64 anos, 11 meses e 29 dias; e cunhado(a), sogro(a), tio(a), genro e nora até 64 anos, 11 meses e 29 dias.

Essa composição ampla é um diferencial para quem quer reunir vários familiares no mesmo contrato — por exemplo, incluir os pais ou os sogros junto com o casal e os filhos. Cada dependente paga conforme a própria faixa etária.

Documentos necessários

Titular: cópia do RG, CPF, CNS – Cartão Nacional de Saúde, comprovante de endereço atualizado e comprovante de vínculo à entidade.

Comprovante de vínculo (comerciante): cópia do contrato social ou da última alteração e requerimento de empresário ou MEI (com, no mínimo, 6 meses de registro ativo).

Comprovante de vínculo (comerciário): cópia da carteira de trabalho (CTPS) nas páginas da foto, do CNPJ da empresa, do nome completo e do cargo, ou holerite atual. É necessário enviar também o cartão do CNPJ e a ficha associativa.

Dependentes:

Cônjuge ou companheiro(a): cópia do RG, CPF, CNS – Cartão Nacional de Saúde e certidão de casamento, declaração de união estável ou certidão de nascimento de filhos em comum.

Filhos naturais, adotivos ou enteados: cópia do RG, CPF, certidão de nascimento (obrigatória para nascidos a partir de 01/2010), CNS – Cartão Nacional de Saúde e documentação de adoção ou termo de guarda expedido pelo órgão competente. Enteados: certidão de casamento ou declaração de união estável.

Filhos inválidos: cópia do RG, CPF (para maiores de 18 anos), CNS – Cartão Nacional de Saúde, certidão de nascimento e certidão de invalidez emitida pelo INSS.

Pai e mãe: cópia do RG, CPF, CNS – Cartão Nacional de Saúde e comprovante de vínculo com o titular.

Genro, nora, sogro(a): cópia do RG, CPF, CNS – Cartão Nacional de Saúde e comprovante de vínculo com o titular.

Irmão(ã), sobrinho(a), neto(a): cópia do RG, CPF, CNS – Cartão Nacional de Saúde e comprovante de vínculo com o titular.

Cunhado(a), tio(a): cópia do RG, CPF, CNS – Cartão Nacional de Saúde e comprovante de vínculo com o titular.

Reajuste das mensalidades

Mês de reajuste anual: outubro.

Independentemente da data de adesão do beneficiário, o valor mensal pode sofrer reajustes legais e contratuais, de forma cumulativa (parcial ou total) ou isolada, nas seguintes situações:
1. reajuste financeiro;

2. reajuste por índice de sinistralidade.
No mês seguinte ao aniversário do beneficiário:

1. reajuste por mudança de faixa etária.

O contrato coletivo firmado entre a administradora e a operadora vigora pelo prazo mínimo de 12 meses e pode ser renovado automaticamente por prazo indeterminado, desde que não haja denúncia por escrito de qualquer das partes.
Em caso de rescisão desse contrato coletivo, a Corpe comunica o fato aos beneficiários com antecedência mínima de 30 dias.

Nos planos coletivos, o percentual anual não é limitado pelo teto da ANS para planos individuais; ele resulta da negociação entre administradora e operadora. O reajuste por faixa etária segue as 10 faixas da ANS, e a última faixa (59 anos ou mais) não pode custar mais de seis vezes a primeira.

Vigência e vencimento

A entrega do formulário para emissão das propostas deve ocorrer até as 12h do dia do fechamento.
O primeiro pagamento é feito no início da vigência.
As mensalidades são pagas por boleto bancário.

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Planos de saúde no Rio de Janeiro

Encontre aqui as informações para comparar planos de saúde no estado do Rio: rede credenciada por região, carências, regras de dependentes e reajuste. O Select é uma das opções por adesão com rede voltada ao Grande Rio, e a NF Corretora compara seus quatro planos com alternativas de outras operadoras para o seu perfil.

Atendemos famílias, profissionais e empresas que procuram planos de saúde, convênios médicos e seguro saúde, com cotação personalizada conforme idade, município e hospitais de preferência.

Também trabalhamos com operadoras como: Amil, Bradesco Saúde, Unimed, Amil One e SulAmérica.

Quem pode contratar plano por adesão

O plano coletivo por adesão é contratado por uma pessoa jurídica de caráter profissional, classista ou setorial — sindicatos, associações, conselhos profissionais e entidades estudantis —, com a participação de uma administradora de benefícios. O beneficiário adere comprovando o vínculo com a entidade; no Select, o vínculo é com a ANEC, e a administradora é a Corpe.

Sem vínculo com uma entidade elegível, o caminho é o plano individual ou familiar ou o plano empresarial (inclusive MEI). Confira outras operadoras em plano de saúde por adesão e o plano Select para empresas em Select empresarial.

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Plano de saúde empresarial

Com a nossa consultoria, você compara carências, coberturas, hospitais e laboratórios, reajustes e possibilidades de reembolso. Os planos empresariais oferecem, em geral, mais variedade de produtos, com redes amplas, alternativas com reembolso e abrangência nacional. Veja mais em plano de saúde empresarial.

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Planos completos

No portal Plano de Saúde RJ, você encontra planos com assistência médica ambulatorial e hospitalar, conforme a segmentação contratada.

Conforme o produto, há hospitais gerais e especializados, pronto-socorros infantis e obstétricos, centros de diagnóstico e laboratórios.

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Operadoras de planos de saúde no Rio de Janeiro

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Conteúdo informativo da NF Corretora de Seguros, revisado em outubro de 2026. O portal é mantido pela NF Corretora de Seguros, corretora autorizada. Preços, rede credenciada, carências e regras de contratação são definidos pelas operadoras e podem mudar; confirme as condições do produto e do seu município na cotação.